miércoles, febrero 28, 2024

Cursos Gratis Online de Recursos Humanos

by admin


7 Cursos gratis online dedicados a los RRHH, que pueden realizar en nuestra Plataforma de Cursos Gratis DKA. para realizarlos, lo primero es registrarse en la plataforma y acceder a la sección de Formación Profesional / RRHH.

Diagnóstico de Necesidades de Formación  –  Trabajo en Equipo  –  Gestión del Tiempo  –  Técnicas de Liderazgo  – Técnicas de Negociación  – Administración de Recursos Humanos  – Selección y Motivación de Vendedores

 En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.




Diagnóstico de Necesidades de Formación

Objetivos

  • Conocer la situación de la formación continua
  • Saber cómo funciona la planificación del diagnóstico
  • Llevar a cabo un análisis de la empresa
  • Profundizar en los perfiles competenciales y las necesidades de cualificación
  • Conocer la determinación de las acciones formativas

Trabajo en Equipo

Objetivos

  • Potenciar y estimular las competencias asociadas al trabajo en equipo, con la comprensión de elementos teóricos esenciales y de las habilidades y actitudes precisas que favorezcan la orientación a un trabajo conjunto eficaz y de alto rendimiento, sustentado en un paradigma de creatividad y solución.

Gestión del Tiempo

Objetivos

  • Suministrar las herramientas básicas para la planificación de las actividades laborales y personales.
  • Sensibilizar sobre la importancia en la empresa del adecuado manejo del tiempo en las actividades laborales y personales con el objeto de cumplir con los compromisos adquiridos en nuestro quehacer y su impacto en nuestro estilo de vida.

Técnicas de Liderazgo

Objetivos

  • Analizar los conceptos básicos y estilos de liderazgo identificando los aportes que genera en la actualidad personal y de la empresa.
  • Conocer los modelos de liderazgo.
  • Ser capaz de determinar el líder para los nuevos tiempos.

Técnicas de Negociación

 Objetivos

  • Comprender el proceso de negociación
  • Conocer y desarrollar un espectro complejo de herramientas tácticas y habilidades que permitan negociar con la mayor eficacia
  • Distinguir el propio estilo de negociación y optimizarlo a partir de las herramientas que se le entreguen
  • Ser capaz de preparar una negociación y desarrollar un plan efectivo de negociación

Administración de Recursos Humanos

Objetivos

  • Conocer la composición, organización y las principales funciones del Departamento de Recursos Humanos.
  • Evaluar qué capital humano requiere la empresa, como necesidad prioritaria para lograr un grado de posicionamiento óptimo.
  • Conocer los elementos básicos necesarios que inciden en el Análisis del Puesto de Trabajo así como las diferentes técnicas y métodos para su correcta aplicación.
  • Examinar las distintas fuentes de reclutamiento de las que se pueden hacer uso en las organizaciones.
  • Examinar todas las fases que intervienen en el proceso de selección de Recursos Humanos.
    Profundizar en el Plan de Formación de la empresa, como herramienta de gestión y analizar su perspectiva económica.
  • Conocer las distintas técnicas y fases de la evaluación del desempeño para colaborar en el desarrollo de una política adecuada a las necesidades de la organización.
  • Conocer las distintas teorías de la motivación y adecuarlas a la política y necesidades de la empresa.
  • Conocer los conceptos básicos relacionados con la Seguridad y Salud en el trabajo.
  • Conocer las Instituciones y los Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Conocer cómo se realiza una evaluación de riesgos.
  • Conocer el contenido a desarrollar en un Plan de Prevención.
  • Conocer los principios de la vigilancia de la salud.
  • Conocer las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias referentes a la prevención.
  • Conocer las funciones de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales como entidades gestoras en la prevención de riesgos laborales.
  • Conocer los órganos de representación en la empresa en materia de prevención.
  • Conocer los documentos que se han de elaborar y conservar en la empresa en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Llevar a cabo un acercamiento a cómo funciona eficazmente el trabajo en equipo.
  • Conocer las técnicas asertivas en dirección de personas y los diferentes estilos de dirección aplicados al trabajo en equipo.
  • Proporcionar el proceso de comunicación existente en la empresa y la importancia de crear un plan de comunicación que ayude a minimizar los problemas derivados de la falta de información.

Selección y Motivación de Vendedores

 Objetivos

  • Conocer las herramientas de las que dispone a la hora de llevar a cabo un proceso de selección de personal.
  • Conocer las diferentes fuentes de reclutamiento a la hora de realizar una selección de personal.
  • Identificar los pasos a seguir a la hora de llevar a cabo un proceso de selección de dependientes.
  • Saber realizar e identificar las partes que componen un contrato.
  • Conocer el proceso de motivación.
  • Reconocer las características de la persona motivada.
  • Diferenciar las herramientas de motivación que se pueden utilizar en función de las circunstancias y de necesidades.

También le puede interesar

Logo DKA Cursos gratis

Servicios Elearning y Diseño Web

Consultoria de Formación Bonificada

Hosting especializado | SEO

Tiendas Online | Emarketing

Servicios Outsourcing

Todos los derechos reservados .- DKA Formación

Usamos cookies propias necesarias para el funcionamiento del Portal DKA y de terceros para recoger datos de navegación y mostrarle publicidad relacionadas con sus preferencias. Al navegar estás aceptando nuestras políticas de Privacidad Acepto Leer Más

Adblock Detected

Apóyenos desactivando la extensión AdBlocker de sus navegadores para nuestro sitio web.