La formación continua es el conjunto de acciones formativas encaminadas a facilitar a los trabajadores el acceso a una formación de calidad y que les permita adquirir nuevos conocimientos o mejorar las que tienen, de una forma gratuita.
Con la formación bonificada disponen de una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
La empresa puede decidir qué formación necesita, cómo y cuándo la realiza y organizarla bien por sí misma, bien agrupándoses con otras empresas delegando todos los trámites en una entidad organizadora.
En el vídeo a continuación, la Directora de Gestión Técnica y Verificación de FUNDAE, nos cuenta los 10 pasos que hay que dar para poder bonificarse como empresa y formar a tus trabajadores gratuitamente.
La formación continua de los trabajadores no es una prioridad en las empresas españolas. Y eso que existen bonificaciones destinadas a tal efecto que reducen un 60% el coste de la inversión para las grandes compañías y llegan a cubrir el 100% de la financiación en el caso de las pymes. Pese a todo, durante 2008, sólo el 12% de las empresas que tenían acceso a estos fondos impartieron cursos a sus empleados. El desconocimiento de las ayudas, la alta temporalidad y la falta de una cultura de preparación profesional continua son algunas de las claves del problema.