sábado, abril 13, 2024

Curso Gratis Online Gestión de Recursos Humanos

by admin


Curso gratis online Gestión de Recursos Humanos, de 75 horas de duración y donde estudiaremos todo lo relacionada con el personal en la empresa: Nóminas, contratos, retribución, etc.. Para realizar el curso sólo hay que registrarse en la Plataforma de Cursos Gratis DKA, y acceder a la categoría Formación Profesional / Administración, más información en el vídeo.

OBJETIVOS:

Organizar y realizar la administración y gestión de personal, según el tamaño y actividad de la empresa y de acuerdo con los objetivos marcados, las normas establecidas y la normativa vigente.

  • Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.
  • Analizar y aplicar la normativa laboral y sindical en los distintos ámbitos de control de los recursos humanos.



Gestión de Recursos Humanos (75 horas)

CONTENIDOS:

UD01 Las fuentes del derecho laboral y los convenios colectivos

    Introducción a la unidad didáctica 1
    A01 Identificación de las fuentes del derecho laboral
    A02 Interpretación de los principales elementos de un convenio colectivo
    A03 Aplicación de la normativa laboral correspondiente en diferentes caso

UD02 Identificación y control de derechos y deberes laborales colectivos

    Introducción a la unidad didáctica
    A01 Enumeración de los derechos y deberes laborales y sindicales básicos
    A02 Identificación e interpretación de las normas que afectan a los derechos y deberes de los trabajadores

UD03  Los órganos públicos en la contratación laboral colectivos

    Introducción a la unidad didáctica 3
    A01 Descripción de la función de los órganos públicos que intervienen en la contratación laboral
    A02 Identificación e interpretación de las normas que afectan a los derechos y deberes de los trabajadores
    A03 Identificación de programas de apoyo a la contratación
    A04 Gestión de Medidas Fiscales de Apoyo a la Creación de Empleo

UD04 El contrato de trabajo y las modalidades de contratos colectivos

    Introducción a la unidad didáctica 4
    A01 Interpretación de las normas de contratación laboral
    A02
    A03 El proceso de contratación laboral y su documentación
    A04 Análisis de las modalidades de contratos
    A05 Tramitación de solicitudes de subvención
    A06 Elementos que definen la forma y el contenido de contratos laborales tipo
    A07 Caso práctico de contratación

UD05 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

    Introducción a la unidad didáctica 5
    A01 La modificación de los contratos laborales
    A02 La suspensión de los contratos de trabajo
    A03 La extinción de los contratos de trabajo
    A04 Supuestos prácticos sobre modificación de las relaciones laborales
    A05 Supuestos prácticos sobre suspensión de las relaciones laborales
    A06 Supuestos prácticos sobre extinción de las relaciones laborales

UD06 Proceso de retribución de los recursos humanos

    Introducción a la unidad didáctica 6
    A01 Descripción de las normas que regulan el proceso de retribución de los trabajadores
    A02 Descripción de los conceptos retributivos que componen una nómina tipo
    A03 Descripción de los métodos de incentivos en función del puesto de trabajo
    A04 Interpretación de la normativa sobre bases de cotización y cálculo de las aportaciones a la Seguridad Social
    A05 Definición y función reguladora del salario mínimo interprofesional
    A06 Elaboración de las nóminas

UD07 Documentos de cotización a la Seguridad social. Declaración- liquidación de retenciones a cuenta del IRPF

    Introducción a la unidad didáctica 7
    A01 Elaboración de los modelos TC 1 y TC 2 correspondientes a las aportaciones a la Seguridad Social
    A02 Elaboración de los documentos relativos a las retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
    A03 Elaboración de los modelos TC1, TC2 y cartas de pago y declaración-liquidación de las retenciones a cuenta del IRPF
    A04 Identificación de los plazos establecidos de declaración-liquidación de las aportaciones a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF

UD08 Nóminas y prestaciones en situaciones especiales

    Introducción a la unidad didáctica 8
    A01 Descripción de las características y los procedimientos de las prestaciones económicas de la Seguridad Social
    A02 Elaboración de nóminas en situaciones especiales
    A03 Elaboración de liquidaciones a la Seguridad Social en situaciones especiales
    A04 Elaboración de nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en situaciones especiales
    A05 Descripción de las características y los procedimientos de las prestaciones económicas de la Seguridad Social

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