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EL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD

Acredita que un trabajador está suficientemente formado para realizar un determinado puesto de trabajo. Los certificados de profesionalidad, tienen carácter oficial y son válidos en todo el territorio nacional. Son expedidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), así como por los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.

Los Certificados de Profesionalidad tienen por finalidad:

• Acreditar las cualificaciones profesionales o las unidades de competencia recogidas en los mismos, independientemente de su vía de adquisición, bien sea a través de la vía formativa, o mediante la experiencia laboral o vías no formales de formación.
• Facilitar el aprendizaje permanente mediante una formación abierta, flexible y accesible, estructurada en forma de módulos, a través de la oferta formativa asociada al certificado.
• Favorecer, tanto a nivel nacional como europeo, la transparencia del mercado de trabajo a empleadores/as y a trabajadores/as.
• Contribuir a la calidad de la oferta de formación profesional para el empleo.
• Contribuir a la integración, transferencia y reconocimiento entre las diversas ofertas de formación profesional referidas al Catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

Como obtener un Certificado de Profesionalidad:

• Por Itinerario Formativo (Completo)

   

  Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad establece en su disposición transitoria primera que aquellos trabajadores que hayan completado o completen con evaluación positiva la formación asociada a un certificado de profesionalidad podrán solicitar que les sea expedido el correspondiente certificado, siempre que dicha formación se haya realizado durante la vigencia del real decreto que regule el mismo.El certificado de profesionalidad se tramitará siempre en el caso de haber cursado todas las Unidades de Competencia del curso asociado al certificado.

• Por Itinerario Formativo (Parcial)

   

  La oferta formativa dirigida a la obtención de los certificados de profesionalidad se podrá realizar por la totalidad de los módulos formativos que lo integran, o bien por acumulación de Acreditaciones Parciales de las Unidades de Competencia que comprenda el certificado de profesionalidad. En este caso se expedirá una certificación de los módulos superados que tendrá efectos de acreditación parcial acumulable de las competencias profesionales adquiridas.

• Vía experiencia laboral y vía no formal de formación

• Experiencia laboral o vías no formales de formación:

  Otra de las vías de obtención de un Certificado de Profesionalidad será por el procedimiento de acreditación y evaluación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral. En el Boletín Oficial del Estado se publicarán las convocatorias de las pruebas por el Servicio Público de Empleo y/o por el órgano convocante, en las que se indicará el tipo de prueba, lugar y fecha de celebración, órgano convocante y requisitos de los interesados, plazo de inscripción y documentación a aportar.

   

  Así mismo se reconocerá la formación realizada a través de cursos de formación Ocupacional del Plan de Formación e Inserción Profesional, así como de los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo gestionados por la Administración laboral competente.

• Requisitos de acceso a las pruebas

  • Ser español de la Unión Europea, nacional de los Estados signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo o extranjero con permiso de residencia o de trabajo o con la habilitación administrativa correspondiente.

  • Tener 16 años cumplidos.

  • Experiencia laboral acreditada, según marque el certificado de profesionalidad para cada ocupación.